Processo Seletivo

A AgroPlan-UFV tem como público alvo os estudantes de graduação do curso de Agronomia da Universidade Federal de Viçosa – UFV, que queiram desenvolver o lado empreendedor, conhecendo o funcionamento de uma empresa e as áreas de atuação. Você terá a oportunidade de conviver em um ambiente empresarial, conhecendo seus desafios e suas conquistas, crescendo tanto profissionalmente quanto pessoalmente.


O Processo Seletivo da AgroPlan-UFV visa selecionar os potenciais candidatos que apresentam perfil desejável as atribuições desempenhadas dentro da empresa, e ocorre duas vezes por ano, no primeiro e segundo semestre letivo.

Inscrições

As inscrições poderão ser realizadas das seguintes formas:

1. Via formulário do Google disponibilizado no Site e no Facebook AgroPlan-UFV, no qual deve ser preenchendo a ficha de inscrição dentro do período definido.

2. Presencialmente, no ponto de inscrição localizado no “Itaú” (Campus UFV) durante o período de inscrição.

Os candidatos receberão um e-mail com a confirmação da inscrição e outras informações como prazos, locais e horários sobre as etapas do Processo Seletivo.

Etapas

Conheça melhor nosso processo seletivo e fique atento ao período de inscrição.

1 - Dinâmicas de caráter eliminatório

A dinâmica “quebra-gelo” é desenvolvida com o intuito de deixar os candidatos mais à vontade e se conhecerem melhor durante as atividades, além de fornecer informações valiosas aos avaliadores. Já a dinâmica em grupo tem como propósito o trabalho em equipe, onde os participantes desempenham atividades que requerem eficiência em um curto período de tempo.

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2 - Painel com Gestores de caráter eliminatório

Semelhante à dinâmica em grupo, o Painel com Gestores é a fase em que os candidatos são expostos a situações empresariais, onde podem mostrar sua capacidade de solucionar problemas, frente a frente com os membros da Diretoria Executiva da AgroPlan-UFV e com a área de Gente e Gestão, que é responsável pelo Processo Seletivo. 

3 - Entrevista de caráter eliminatório

A entrevista é a última etapa antes do Programa Trainee. Nessa etapa é avaliado de forma mais direta os participantes, onde os avaliadores procuram verificar se o perfil do candidato é adequado as funções desempenhadas dentro da empresa.

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4 - Programa Trainee de caráter eliminatório

No Programa Trainee o candidato terá um relacionamento com todos os setores da empresa, podendo compreender e interagir com a cultura da organização, além de aprender conceitos e linguagem profissional, aprofundar seus conhecimentos sobre a empresa e adquirir a experiência necessária para que consiga atingir uma posição efetiva.