Processo Seletivo

A AgroPlan-UFV tem como público alvo os estudantes de graduação do curso de Agronomia da Universidade Federal de Viçosa – UFV, que tenham interesse não só pelas áreas agronômicas, mas que queiram desenvolver o lado empreendedor, conhecendo o funcionamento de uma empresa e as áreas de atuação. Você terá a oportunidade de conviver em um ambiente empresarial, conhecendo seus desafios e suas conquistas, crescendo tanto profissionalmente quanto pessoalmente.
O processo seletivo da AgroPlan-UFV acontece duas vezes ao ano, no primeiro e segundo semestre letivo.

Inscrições

As inscrições poderão ser realizadas de duas formas:

1. Em um formulário do Google disponibilizado via Facebook da AgroPlan-UFV (www.facebook.com/AgroPlanUFV) preenchendo a ficha de inscrição de forma clara e objetiva, dentro do período definido.

2. No ponto de inscrição localizado no “ITAÚ” durante o período de inscrição. Os candidatos receberão um e-mail com a confirmação da inscrição e
informações sobre o dia e horário da 1a Etapa do Processo Seletivo.

As inscrições são totalmente gratuitas, pede-se apenas que seja levado um quilo de alimento não perecível e uma foto 3x4 no 1° dia da dinâmica.

Etapas

Conheça melhor nosso processo seletivo e fique atento as datas.

1 - Dinâmica de caráter eliminatório

São diversas atividades aplicadas com o objetivo de analisar o
desempenho do candidato em equipe e detectar comportamentos e
competências. Durante as atividades, o selecionador observa a performance de
cada integrante. Com duração de duas horas, as dinâmicas ocorrerão em um
dia, que será publicado no edital do processo seletivo.

2 - Painel com Gestores, de caráter eliminatório

É a fase em que os candidatos são expostos a situações empresariais,
onde podem mostrar sua capacidade de solucionar problemas, para o corpo
executivo da AgroPlan-UFV. Com duração de duas horas, o Painel com Gestores
ocorrerá em um dia, que será publicado no edital do processo seletivo.

3 - Entrevista de caráter eliminatório com os pré-selecionados nas etapas anteriores

A entrevista tem como objetivo aprofundar as informações do currículo e
conhecer melhor o candidato. Consistem em uma conversa com a área de
Gestão de Pessoas e Corpo executivo da AgroPlan-UFV. Com duração média de 15 minutos, a Entrevista ocorrerá em um dia marcado via e-mail.

4 - Programa Trainee, de caráter elimnatório, com os candidatos selecionados na entrevista

No Programa Trainee o candidato terá um relacionamento com todos os setores da empresa, podendo compreender e interagir com a cultura da organização, além de aprender conceitos e linguagem profissional, aprofundar seu conhecimento sobre a empresa e  adquirir a experiência necessária para que consiga atingir uma posição de assessor.